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			首頁(yè) 人力資源
			
		
          
		
	
          

          


          
    
    
          
		
          
			
          
				Talent 
          concept
			
          
			人才理念
		
          
		
          
			
          同一個(gè)星光，同一個(gè)夢(mèng)想，讓星光照亮未來(lái)的路
          
			
          
星光能源重視團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人成長(zhǎng)和價(jià)值體現(xiàn)。我們既需要不斷涌現(xiàn)能開(kāi)疆拓土的“領(lǐng)軍人物”，我們也需要專業(yè)能力強(qiáng)、能持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的骨干人才。我們堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，重視人才梯隊(duì)的建設(shè)與完善，為人才提供事業(yè)成長(zhǎng)的通道和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，我們致力于讓每一個(gè)星光人生活幸福、事業(yè)有所成就，在一個(gè)有溫度的大家庭里，互相學(xué)習(xí)、互相欣賞、彼此信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展。
			
          
			
          
				
          
					
          
						
          
							
						
          
						
          
							
						
          
						
          人才觀
          
					
          
					
          
						人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。星光能源視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)
					
          
				
          
				
          
					
          
						
          
							
						
          
						
          
							
						
          
						
          用人理念
          
					
          
					
          
						德才兼?zhèn)洌缘聻橄?；量才適用，人盡其能；在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)
					
          
				
          
				
          
					
          
						
          
							
						
          
						
          
							
						
          
						
          共同發(fā)展
          
					
          
					
          
						通過(guò)各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功務(wù)
					
          
				
          
			
          
		
          
	
              
    	
          
		
          
			
          
				Salary & 
          benefits
			
          
			薪酬福利
		
          
		
          
			
          
				
          多元福利
          
				
          社保、公積金、免費(fèi)午餐、年假、團(tuán)建基金
          
			
          
			
          
				
          員工關(guān)懷
          
				
          健康體檢、中醫(yī)坐堂
          
			
          
			
          
				
          快樂(lè)生活
          
				
          各項(xiàng)體育活動(dòng)、聚餐、STAR DAY
          
			
          
			
          
				星光能源提供具有業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵(lì)，我們堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造決定價(jià)值分配的原則，以短期、中期和長(zhǎng)期激勵(lì)組合實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一，并通過(guò)構(gòu)建“績(jī)效表現(xiàn)”、“文化和能力”并重的二維評(píng)價(jià)體系，向價(jià)值創(chuàng)造者傾斜，絕不讓價(jià)值創(chuàng)造者吃虧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
			
          
		
          
	
              
    
          
		
          
			
          
				Career 
          growth
			
          
			職業(yè)成長(zhǎng)
		
          
		
          
			
          
				
          
					
          
						營(yíng)銷
					
          
					
          
						培訓(xùn)計(jì)劃
					
          
				
          
				
          
					
          
						管理
					
          
					
          
						選拔、任用及淘汰機(jī)制
					
          
				
          
				
          
					
          
						技術(shù)
					
          
					
          
						薪酬激勵(lì)
					
          
				
          
				
          
					
          
						技能
					
          
					
          
						績(jī)效評(píng)價(jià)
					
          
				
          
				
          
					
					
          員工成長(zhǎng)
          
					
          自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
          
				
          
			
          
			
          
				十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。本著星光能源“培養(yǎng)加鍛煉，人人可成才”的人才觀、“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)”的用人理念，通過(guò)基層培養(yǎng)和鍛煉，定向輸送到相關(guān)職能專業(yè)崗位的人才培養(yǎng)辦法。它有效保障了人才梯隊(duì)建設(shè)，為打通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道提供了有力的基礎(chǔ)保障，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏發(fā)展。
			
          
		
          		
	
              
    
          
		
          
			
          
				Training 
          development
			
          
			培訓(xùn)發(fā)展
		
          
		
          
			
          
				
          
					
          
						
          
							01
						
          
						
          
							培訓(xùn)需求的確定
						
          
					
          
					
          
						公司各部門(mén)、子公司提報(bào)《培訓(xùn)需求調(diào)查表》通過(guò)內(nèi)部人才盤(pán)點(diǎn)，了解員工已有知識(shí)、技能水平并與該員工從事崗位的職位描述相比較，得出其工作技能和素質(zhì)方面的差距。
					
          
				
          
				
          
					
          
						
          02
          
						
          
							制定培訓(xùn)計(jì)劃
						
          
					
          
					
          
						人力資源部通過(guò)年度《部門(mén)年度培訓(xùn)需求調(diào)查表》，結(jié)合培訓(xùn)需求和績(jī)效考核結(jié)果根據(jù)公司及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
					
          
				
          
				
          
					
          
						
          03
          
						
          
							組織實(shí)施培訓(xùn)
						
          
					
          
					
          
						通過(guò)星光培優(yōu)培訓(xùn)體系，針對(duì)性組織實(shí)施各層次、類別培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)目標(biāo)管理，保證有效實(shí)施培訓(xùn)。
					
          
				
          
				
          
					
          
						
          04
          
						
          
							培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
						
          
					
          
					
          
						公司會(huì)就培訓(xùn)前、培訓(xùn)后對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)有效性評(píng)估。
					
          
				
          
			
          
			
          
				星光能源一直將人才的培育和培養(yǎng)放在企業(yè)管理的核心位置，通過(guò)培訓(xùn)體系，采用線上線下多種方式、多種機(jī)制進(jìn)行員工的轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓(xùn)，保障人才的培育和成長(zhǎng)。
			
          
		
          
	
              
    	
          
		
          
			
          
				Job 
          opportunities
			
          
			工作機(jī)會(huì)
		
          
		
          
			
          
				員工是星光能源成功最為重要的因素
			
          
			
          
				我們致力于為員工提供最好的環(huán)境，使員工獲得最大的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值。星光是你人生的新起點(diǎn)，歡迎加入！
			
          
			
          
				5
			
          
			
          
				目前星光能源正在招聘的工作崗位
			
          
			
		
          
	
          




	
	
	
	





















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